Отчет среднесписочная численность работников 2017 образец

>>> Опубликовано: - 10.09.2017 - 750 Просмотров

Января 2017 / Источник: Петербургский правовой портал. Сведения о среднесписочной численности работников организации и. Приказом ФНС России от 29 марта 2007 г.

Сведения о среднесписочной численности работников

ИП, привлекавшие в 2016 году хотя бы одного работника по трудовому договору. Сведения о среднесписочной численности за 2016 год нужно представить в ИФНС не позднее 20 января 2017 года (это пятница). Заметим, что после Новогодних и Рождественских праздников на работу, большей частью, выходят 9 января 2017 года. Таким образом, после выхода на работу в январе 2017 года у бухгалтеров будет 10 рабочих дней на заполнение и сдачу отчетности по среднесписочной численности. Отчет можно сдавать непосредственно и 20 января 2017 года – это не будет считаться нарушением (абз.

Вновь созданные (реорганизованные) организации подают сведения о среднесписочной численности не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем создания (реорганизации). Сделать это нужно независимо от того, есть в организации сотрудники или нет. Впервые зарегистрированные ИП подают сведения о среднесписочной численности только по итогам года (не позднее 20 января). Если опоздать и не сдать сведения о среднесписочной численности в 2017 году в обозначенный выше срок, то организацию и ИП могут привлечь к налоговой ответственности.

Штраф составляет 200 рублей за отчет (п. Также по заявлению ИФНС, суд может оштрафовать руководителя организации. Размер административного штрафа: от 300 до 500 руб.

пожарная декларация 2017 образец заполнения для доу

Среднесписочную численность за 2016 год нужно рассчитывать согласно пунктам 78–83 Указаний, утв. В выходной или праздничный день списочную численность считайте равной численности за предшествующий рабочий день. Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Следовательно, данные лица не должны влиять на показатели расчета среднесписочной численности, которую нужно сдать не позднее 20 января 2017 года.

Приведем пример расчета среднесписочной численности за 2016 год, которую нужно сдать не позднее 20 января 2017 года. Бухгалтер ООО «Космос» на основании данных о численности сотрудников за период с января по декабрь 2016 года определил среднесписочную численность сотрудников за 2016 год. После этого бухгалтер обобщил данные среднесписочной численности за каждый месяц 2016 года и разделил сумму на 12 месяцев. Среднесписочная численность сотрудников за 2016 год составила 15 человек (11+11+12+12+11+16+16+17+16+19+22+22) / 12.

Этот показатель нужно указать в отчете, который нужно сдать не позднее 20 января 2017 года. При этом учтите, что если организация или ИП созданы в 2016 году, то при расчете делить нужно все равно на 12 месяцев. Если после запятой стоит цифра четыре или цифра меньшего значения, целое число остается неизменным, знаки после запятой убираются. После того, как бухгалтер рассчитал среднесписочную численность за 2016 год, итоговые показатели нужно перенести в отчет. Сведения о среднесписочной численности не позднее 20 января 2017 года нужно заполнять с применением бланка, утвержденного приказом ФНС России от 29.

Это правило распространяется и на организации, и на ИП.

Бланк отчета о среднесписочной численности в 2018

И первые и вторые должны применять эту форму бланка. Теперь на примере покажем конкретный образец заполнения сведений о среднесписочной численности за 2016 год, которые нужно сдать не позднее 20 января 2017 года. Вы можете о среднесписочной численности работников за 2016 год. Также вы можете, представляемого в налоговую инспекцию в 2017 году. В электронном виде по телекоммуникационным каналам связи. Способ сдачи в 2017 году зависит от численности сотрудников.

Если среднесписочная численность за 2016 год больше 100 человек, то в 2017 году компания может сдавать налоговую отчетность только в электронном виде. При полном или частичном копировании материалов, ссылка на сайт обязательна. Актуальный бланк среднесписочной численности, действующий в 2017 году.

Среднесписочная численность (образец заполнения)

Полное или частичное использование материалов сайта возможно только при публикации ссылки на источник. Не позднее 20 января 2017 года нужно успеть подать сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год. Форма отчетности утверждена приказом ФНС от 29. Сведения о численности — это самый ранний отчет, который организации и индивидуальные предприниматели (в том числе на УСН), сдают в налоговую инспекцию по итогам 2016 года, — не позднее 20 января 2017 года.

Бланк и образец заполнения среднесписочной численности Файлы

Это требование пункта 3 статьи 80 Налогового кодекса РФ. Причем организации представляют отчет как при наличии у них наемных работников, так и при их отсутствии, что подтверждают представители Минфина России в письме от 04. А вот индивидуальные предприниматели подают сведения о среднесписочной численности, только если привлекали персонал в прошедшем году (ст. То есть ИП без работников отчет о средней численности не сдает. Среднесписочная численность определяется на основании ежедневного учета списочной численности работников. Источником информации о ней обычно служат формы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.

Списочная численность за каждый день должна соответствовать табелю учета рабочего времени (формы № Т-12 и Т-13), на основании которого определяется, кто пришел и не пришел на работу. Показатель уточняется по приказам о приеме на работу (№ Т-1), переводе работников на другую работу (№ Т-5), предоставлении отпуска (№ Т-6), расторжении трудового договора (№ Т-8). Сведения можно почерпнуть из личной карточки (№ Т-2), расчетно-платежной ведомости (№ Т-49) и других документов по учету кадров, рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда.

Вычислить среднесписочную численность работников можно, следуя Указаниям, утвержденным приказом Росстата от 28. Среднесписочная численность работников за год = Среднесписочная численность работников за январь + Среднесписочная численность работников за февраль +. В случаях, когда фирма вела деятельность неполный год (например, была зарегистрирована летом), данный показатель нужно рассчитывать аналогично. То есть все равно сумму среднесписочной численности за все месяцы нужно разделить на 12 (п. Среднесписочная численность сотрудников, отработавших полные рабочие дни = Списочная численность работников за 1-е число месяца + Списочная численность работников за 2-е число месяца +.

Итак, среднесписочную численность работников рассчитывают на основании списочной численности. При этом в списочную численность включают всех, кто трудится по трудовому договору и выполняет постоянную, временную или сезонную работу. Полный список лиц, включаемых в списочную численность, указан в пункте 79 Указаний. В том числе надо учитывать тех, кто болеет, находится в командировке, заключил трудовой договор и работает на дому (надомники) или принят на работу с испытательным сроком. В списочной численности учитываются все работники, с которыми заключен трудовой договор и выполняющие постоянную, временную или сезонную работу, за исключением внешних совместителей.

В списочной численности учитываются и отсутствующие на работе (командированные, заболевшие, направленные на обучение с отрывом от работы, находящиеся в отпуске, совершившие прогул и др. Категории тех, кто в списочную численность не включаются: внешние совместители, лица, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу без предупреждения, адвокаты.

справка по форме банка райффайзенбанк образец заполнения

Обучающиеся и поступающие в образовательные учреждения работники, находящиеся в допотпуске без сохранения зарплаты. Чтобы определить среднесписочную численность работников, отработавших неполный рабочий день, нужно выяснить общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками.

Онлайн журнал для бухгалтера

Полученное количество человеко-дней, отработанных сотрудником, нужно умножить на число отработанных дней в месяце. Нормативная продолжительность рабочего дня зависит от принятого количества рабочих часов в неделю. Для удобства мы привели показатели в табл. К примеру, при пятидневной рабочей неделе общей продолжительностью 40 часов, человеко-часы нужно делить на 8. Компания ООО «Эклер» зарегистрирована 15 октября 2016 года и с момента создания применяет упрощенную систему налогообложения.

бланк объяснение мвд скачать

В организации установлена 40-часовая пятидневная рабочая неделя (продолжительность рабочего дня составляет 8 часов). В октябре и ноябре 2016 года в компании ООО «Эклер» отсутствовали сотрудники, работавшие неполный рабочий день. А 1 декабря был принят на условиях сокращенного рабочего дня помощник бухгалтера. В декабре он отработал по 4 часа 23 дня. Рассчитаем по итогам 2016 года среднесписочную численность работников ООО «Эклер» следующим образом. Среднесписочная численность сотрудников фирмы «Эклер» за 2016 год равна 4,42 чел.

Сведения подают по форме, которая утверждена приказом ФНС России от 29. Рекомендации, как ее заполнять, даны в письме ФНС России от 26. Сама форма состоит из одного листа. Вверху указывают ИНН организации или индивидуального предпринимателя и КПП организации.

Строка «Представляется в ____» предназначена для наименования и кода инспекции. Ниже следует привести полное название организации в соответствии с учредительными документами либо ФИО предпринимателя. Среднесписочную численность указывают в целых единицах. Дробное число округляют по общему правилу: цифры после запятой от 5 и более округляют до целого числа в большую сторону, а цифры 1—4 отбрасывают.

образец заявление об обеспечении иска

Форму подписывает руководитель компании, индивидуальный предприниматель или представитель, ставится печать и дата. При этом ФИО руководителя или представителя указывают полностью. Срок подачи сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, как мы упомянули в начале статьи, — не позднее 20 января текущего года. То есть крайний срок подачи сведений по сотрудникам за 2016 год — 20 января 2017 года.

расписка на займ денег образец

Таковы требования пункта 3 статьи 80 НК РФ. Обратите внимание: если фирма подаст сведения о среднесписочной численности с опозданием, налоговая инспекция может наложить одновременно два штрафа. КоАП РФ, письмо Минфина России от 07. Предприниматель же, опоздавший сдать сведения по работникам, заплатит 200 руб. Отчетность по упрощенной форме для малых предприятий? Информация, предоставляемая вами о среднесписочной численности персонала, необходима для ведения статистики и контроля вашего бизнеса налоговой инспекцией.

Участковым налоговым инспектором принимается отчет данных о численности персоналу по среднему списку за предыдущий календарный год (статья 80 НК РФ). Бланк и образец заполнения среднесписочной численности. Сдавать ДО 20 января текущего года.

сроки выдачи загранпаспорта нового образца

ИП, работающие без работников с 2014 года освобождены от сдачи среднесписочной численности. Филиалы зарубежных компаний также обязаны подавать данный отчетный документ. Налоговая инспекция принимает отчеты с вписанными разборчивыми данными черной пастой.